当社では、入社後の10年間を「経営の根幹を担うコアクルー」となっていただくための準備・教育期間と位置づけています。この間「キャリア育成」として多彩な研修プログラムが用意されています。セラクの経営理念である「変化にチャレンジ」を体得し、常に時代のニーズに応える意識と行動力、そして経営知識など幅広く学んでいきます。

さらに、ネットワーク事業部、開発セクションで行われる本格的な専門技術研修をはじめ、お客様のさまざまな技術的ニーズに対応するために、常に最新の技術に触れ、修得するテクニカルプログラムを展開しており、プロフェッショナルとして高度な技術を身につけていきます。

当社が目指すのは、実践レベルのマネジメント能力に加え、優れた専門技術と創造性を兼ね備えた高い人間力を有する人材を育成し、自己と会社そして世の中のためにその能力を活用してもらうことです。この10年間にわたるプログラムを通して「最高の人材」となるため、ポテンシャルを引き出し、能力と資質を磨いていっていただきたいと思います。

10年計画における多彩な研修プログラム