セラクでは、高いポテンシャルをもつ新卒者を採用します。
企業の成長を支える逸材として育成に取り組み、また、グローバル企業としてふさわしい強い組織作りを行っています。

未経験からの技術や知識の修得はもちろんのこと、将来、組織の中核を担う人材として、マネジメント能力や経営知識の修得も目的とした総合的な研修プログラムを実施しています。

今回、2011年4月入社の方を募集します。

新入社員の配属は本人の希望・適性を考慮した上で決定します。配属後は先輩社員の指導のもと、ビジネスマナー・業界知識から、より深い専門知識までOJTによる研修を行います。 また、研修期間中の企画・発案が実際の業務に大きく反映されることもあります。

さあセラクと共により豊かな未来を築いていきましょう。

新卒採用について