昨今、出社回帰がニュースになっています。エンジニアにとっても気になるところです。そこで、さまざまなデータをもとにリモートワークをしやすいエンジニアの職種や働き方、リモートワークを続けるための準備やスキルなど、エンジニアに役立つ情報を提供します。

 「出社回帰でリモートは終わり？」エンジニアが今考えるべきキャリア戦略

コロナが5類に移行したことで、リモートを強く推し進める必要がなくなったことは事実です。そのため、リモートしにくい職種ほど、出社回帰が進んでいます。以下のグラフは、リモートを実施している企業の正社員が、1週間に何日リモートを実施するかを表しており、頻度に減少傾向が見受けられます。このことから、社会全体に出社回帰の兆候があることは否めません。

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参考：パーソル総合研究所｜　「第十回・テレワークに関する調査」を発表　テレワーク定着も「頻度減少」と「マネジメントの壁」

しかし、エンジニアは、開発環境とパソコン、ネット環境が構築できれば、リモートを実施しやすい職種といえるため、リモートワークを続けることは可能です。リモートワークを続けるためには、働き方を選び直す必要があります。

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リモートワークしやすいエンジニア職種と働き方

リモートワークしやすいエンジニアの職種は、環境が整えばどこでも作業が可能な職種や、設計から実装までオンラインで完結できる職種になります。代表的な職種は以下の通りです。

また、働き方はWeb系の社内開発が最も向いているといえます。逆に常駐前提の職種や、客先への訪問が必要な職種は向かない働き方になります。

開発スタイル別に見るリモートワークのしやすさ

次は開発スタイルに応じたリモートワークのしやすさを見ていきます。

1. 自社開発

   自社でサービスの開発を行っている場合はフルリモートも可能です。自分のパソコンと社内サーバーを連携し、情報共有の安全性も図りやすくなります。

2. 受託開発

   成果物を提出する職種ではリモートも可能です。しかし、インフラ系やハードウエア開発などでは、受託先へ出向く必要があります。

3. SES常駐

   客先常駐が主なSESの場合は、常駐先企業の状況によって変わります。リモート可案件もありますが、担当領域によっては、難しい場合があります。

4. 社内SE

   社内SEもリモートワークが可能なスタイルです。しかし、少人数で全ての領域を担当する場合は、トラブル対応や調整のため出社が必要なときも多いでしょう。

どの開発スタイルを選ぶかで、リモートのしやすさは変わるため、希望する働き方に合わせて選択する必要があります。

雇用形態別に見るリモートワークの選び方

続いて、正社員・副業・フリーランスの雇用形態別に、リモートワーク事情やメリット、注意点を見ていきます。

1. 正社員エンジニアの場合

   企業によっては出社比率を定めている場合もありますが、正社員のリモートワーク実施率は22.5％とされています。パソコンの貸与や通信費補助などの制度が整う企業もあり、安定してリモートワークができる環境が整っているといえます。

2. 副業エンジニアの場合

   副業は、本業との両立が重要となるため、空き時間を活用したリモートワークが効率的です。副業に注力するあまり、睡眠時間を削ることは避けましょう。実績を積むことでフリーランスへの転向も視野に入ります。

3. フリーランスエンジニアの場合

   フリーランスは、自由度の高い働き方で、スキルや経験等で単価を上げられれば高収入も望めます。フルリモートの選択も自分で決めることも可能です。

参考：パーソル総合研究所｜「第十回・テレワークに関する調査」を発表　テレワーク定着も「頻度減少」と「マネジメントの壁」

リモートワークができる仕事の求人とは？向いている職種と環境を解説

リモートワークがしたい人にどんな仕事や職種との相性が良いか、どんなスキルが必要かを紹介します。また…

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データで見るエンジニアリモートワークの実態

以下のグラフは、リモートワークの導入率の推移を表しています。2023年は約50％の企業が実施していることがわかります。

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参考：総務省｜「令和6年版 情報通信白書」

また、業種別に見てみると、情報通信分野はテレワーク実施率が高い傾向があります。たとえば、（調査設計は異なるものの）従業員ベースの業種別テレワーク実施率では、情報通信業が55.7％と高い水準です。これは、パソコンとネット環境で完結しやすい業務が多いことなどが一因と考えられます。

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参考：総務省｜「令和3年版 情報通信白書」業種別テレワーク実施率

ITエンジニアに絞ったリモートワーク比率

ここからは、ITエンジニアのリモートワーク事情を見ていきます。以下のグラフは、リモート頻度を表しており、週5日フルリモートが56％、一方でリモートワーク不可は３％でした。

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参考：LAPRAS｜「ITエンジニアのリモートワークの実態調査」(2024年10月)

さらに、現在の職場が週5日出社を求めた場合、52％のエンジニアが転職すると回答しており、リモート環境での就労を望んでいると伺えます。

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参考：LAPRAS｜「ITエンジニアのリモートワークの実態調査」(2024年10月)

出社とリモートを使い分けるキャリア戦略

エンジニアはリモートワークと相性のよい職種であり、リモートワークを優先したいというニーズも高まっています。しかし、リモートワークでは得にくいスキルや経験があったり、ライフステージによってリモートを選ばざるを得ない時期があったりするため、出社とリモートのバランスが重要です。

成長機会を重視したい時期と生活優先の時期では働き方の優先順位を変える必要があります。出社かリモートかの二択ではなく、状況に応じて使い分ける戦略を検討しましょう。

キャリアフェーズごとに優先したい価値観を整理する

キャリア戦略を立てるにあたり、世代別に優先したい価値観を整理しました。

• 新卒～20代前半

  基礎となるスキルや経験を集中的に習得する時期です。OJTで基礎を学び、メンターの支援を受けることで挫折することなく経験を積むことができます。この時期は出社を優先し、学びの機会を得ることが重要です。

• 20代後半～30代前半

  若手エンジニアから中堅エンジニアへのキャリア形成の時期です。スキルや経験を深めながら、プロジェクトへの参加機会も増え視野も広がります。この時期は自分の裁量で業務遂行できるためリモートワークも選択しやすくなります。

• 30代後半以降

  熟練のエンジニアとして活躍できる時期です。これまでに培ったスキルや経験を活かして、さらなる成長や挑戦を検討する段階でもあります。家族構成の変化なども踏まえ、年収やワークライフバランスを考慮した働き方の選択も重要になる時期といえます。

出社とリモートワークのどちらを選ぶかは、自分が何を重視したいかを明確にすることがポイントです。

リモートワークを続けるための準備と次の一歩

リモートワークを継続するための準備は、大きく環境とスキルに分けて考えるのが効果的です。

環境面では、セキュリティ対策を十分に整えることが重要です。ネット環境はもちろんのこと、情報の管理や保護のために、パソコンを他者と共有することは避けましょう。

スキル面については、以下で詳しく解説します。

参考：総務省｜テレワークセキュリティガイドライン 第５版

参考：IPA情報処理推進機構｜テレワークを行う際のセキュリティ上の注意事項

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リモートワーク（テレワーク）の導入が全国的に進んでいます。リモートワークとは、社員がオフィスに出社…

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リモートでも信頼されるエンジニアに必要なスキル

リモートワークでは、テキスト中心のコミュニケーションに不安を感じやすいことや、上司側のマネジメント課題が指摘されています。

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参考：パーソル総合研究所：「第十回・テレワークに関する調査」を発表　テレワーク定着も「頻度減少」と「マネジメントの壁」

これらを踏まえ、任せても大丈夫と信頼されるエンジニアのスキルセットを紹介します。

1. タスクの見積もり：

   自分の作業工数だけでなく、フィードバックや修正にかかる工数も含めて、正確に見積もる必要があります。見積もりが甘いと、プロジェクト全体の進捗にも影響が及ぶためです。なお、契約金額が一定のまま工数が膨らむと、結果として時給換算が下がりやすいため注意が必要です。

2. 進捗の見える化：

   リモートでは報連相の質と頻度が成果に直結します。進捗管理システムを導入することで、見える化を図ることは可能ですが、小さな行き違いが仕上がりに大きな差を生む可能性があります。つまずいた時の問題解決に時間をかけない工夫が必要で、生産性の向上を意識しましょう。

3. テキストコミュニケーション：

   相手の意図を正確に理解するためには、視点を変えた質問をしたり図解を利用したりと、手段を使い分けます。さらに、追加確認が必要な場面では、相手に負担をかけないための言葉選びも必要です。対面よりも丁寧なコミュニケーションが重要となります。

4. オンラインミーティング運営：

   限られた時間で効率的に合意形成するためには、オンラインファシリテーションスキルの習得が重要です。資料作成や議事録のフィードバックなどで、ミーティング情報の共有から定着までを目指しましょう。

5. 自己管理：

   自宅で業務を行う場合は仕事とプライベートの区別が重要です。また情報漏えいの観点から、業務スペースを家族と共有することも避けましょう。さらに通勤がないため歩くことが減ります。運動不足の解消や体調管理にも留意が必要です。

リモートワーク求人の探し方と相談先の選び方

【求人検索のポイント】

リモート可やフルリモート求人を転職エージェント等で検索する際、キャリアアップ目的なのかプライベート重視なのかなど、自分の条件を明確にする必要があります。あわせて、業務に必要な費用（パソコン・通信費・周辺機器など）が会社負担か自己負担か、在宅手当の有無なども確認しておくと安心です。

フリーランス案件の場合は、手数料（マージン）や経費負担の範囲によって手取りが変わるため、条件を具体的に把握しましょう。

【困ったときの相談先】

1. 上司

   リモートでは、上司や先輩に距離感を感じることも多々あります。しかし、いざという時の相談先として普段からコミュニケーションをとっておくことが重要です。

2. 人事

   ポジションや働き方などに困ったときは、人事に相談することで解消できることは多いです。企業によっては、メンターや相談窓口を設置しているところもあるので活用しましょう。

3. エンジニアコミュニティ

   コミュニティに参加することで情報交換ができます。似た環境で業務を行うエンジニア同士なら、相談もしやすいといえます

4. 日本テレワーク協会

   総務省や厚生労働省等が関連する協会で、テレワーカー向けに、相談受付や援助、情報提供や提案などの支援を行っています。このような組織があることも覚えておきましょう。

孤独な状況で業務を行うリモートワークでは、一人で悩まずに相談することが大切です。悩みに応じた相談先を確保することが、リモートワークを継続するためのポイントといえます。

参考：日本テレワーク協会｜相談センター

まとめ

エンジニア職はリモートと相性のよい職種です。担当領域によってはリモート率も高く、生産性を下げることなく、スキルアップの時間も確保できるなどメリットも多いです。反面、キャリアフェーズによっては、リモートと出社を使い分ける必要があったり、リモート環境の整備やリモートならではのスキルの獲得が必要であったりします。自分が何を目指し、どのような働き方をしたいのかを整理したうえで、目標を明確にして一歩ずつ進んでいきましょう。

最近聞かれるようになったノマドワーカーとは、どのような働き方をするのでしょうか。自分にもできる働き方なのか？必要なスキルや向いている人の特徴はあるのか？などの疑問にお答えしながら、始めるまでのステップも紹介します。

ノマドワーカーとは？意味や基本から知ろう

ノマドは「遊牧民」を表す言葉で、そこから転じて、特定の場所に縛られず働く人のことをノマドワーカーと呼びます。要約すると、働く場所を限定しない働き方ということです。ノマドワーカーは、近年のデジタル技術の進歩による、ネット環境を活用することで実現した働き方ともいえます。このライフスタイルはノマドライフと呼ばれています。

フリーランスやテレワークとの違い

フリーランスやテレワークの基本は以下の通りです。

• フリーランス

  企業に所属せず、自由な時間に自分のスキルや経験を活用して業務を行う働き方を指し、自営業者に含まれます。

• テレワーク

  企業に所属し、ネット環境の整った場所で決められた時間に働くスタイルです。勤務場所は自宅やサテライトオフィス等が一般的で、出社を伴わない会社員の働き方にあたります。

ノマドワーカーは、働く場所を限定しないフリーランスの働き方のひとつになります。

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ノマドワーカーのメリット・デメリット

ノマドワーカーとして働く場合もメリット・デメリットがあります。メリット・デメリットを踏まえて自分に向いているのか判断しましょう。

メリット

メリットは、会社員のような拘束が少ない点があげられます。詳しく見ていきましょう。

働く場所を自由に選択できる

最大のメリットは働く場所の自由度です。カフェやコワーキングスペースの利用、旅行先や海外でもネット環境さえあれば働けます。海外では「デジタルノマド」と呼ばれて認知が広がっています。たとえば、自然に囲まれた田舎暮らしをしながら働くという選択も可能です。

時間を有効活用できる

クライアントとの打ち合わせなど時間調整は必要ですが、業務時間は自分で決められます。昼夜を問わず自分の生活リズムに合わせて働くことができるため、業務に集中できる時間を自分で選ぶことが可能です。たとえば、子育てや介護をしながらでも活動できますし、海外との時差を活用した海外向けライブ配信など、時間も有効活用できる働き方といえます。

人間関係に悩まずにすむ

個人で活動できるうえ、一か所にとどまる必要がないため、煩わしい人間関係に悩まされることが減ります。個人で活動するためのコミュニケーションは必要になりますが、出社のたびにストレスを感じることはなくなるでしょう。

デメリット

デメリットは、個人で活動するために生じるもろもろの手間や不安定さがあげられます。詳しく見ていきましょう。

自己管理が必要になる

働く場所も時間も自分で決められるということは、いつでもできると安易に構え、時間やタスク、約束事を厳守できなくなり信用を失う原因になります。仕事へのモチベーションを維持することも重要ですし、業務以外に個人事業主としての手続きや書類の整理・管理などやるべきことが多数生じるため、厳しめの自己管理を行う必要があります。

収入が不安定になる可能性がある

継続して案件が確保できないと収入は不安定になります。ノマドワーカーのようにフリーランスとして働く場合は、常に営業活動を行ったり、信用を得たりと継続するための努力をしなくてはなりません。

ノマドワーカーに向いている人の特徴

次に、どのような人がノマドワーカーに向いているのかを見ていきます。

コミュニケーションスキルが高い

コミュニケーションスキルが高いことはノマドワーカーに向いている人の重要な要素です。ノマドワーカーは自分の力で案件を確保し、クライアントが求める業務内容を正確に把握する必要があります。そのため、相手の話を聴きコミュニケーションをとれる人はノマドワーカーに向いているといえます。

環境適応力がある

拠点を定めずさまざまな場所で業務を行うノマドワーカーは、周囲の雑音や環境の変化にも左右されず、業務に集中できる適応力が必要です。一人で活動することがほとんどのため、孤独に強く、一人でもモチベーションを保てる人こそ、ノマドワーカーに向いています。

自己管理ができる

一人で仕事を行うため自分に甘いとノマドワーカーは成り立ちません。仕事とプライベートをわけてメリハリをつけたり、自分の中に決めごとを設定し守ることやオンとオフの切り替えができたりする人は、自己管理のできるノマドワーカーといえるでしょう。

向上心や探求心がある

完成度の高い業務を継続できる人はノマドワーカーに向いています。継続するためには、自分に求められていることを理解して、必要な知識やスキルを追い求める必要があります。成長が見え、クライアントにそれが伝わると信頼にもつながるでしょう。

ノマドワーカーに向いている職種

ノマドワーカーに向いている職種にはどのようなものがあるのかを見ていきましょう。

パソコンと安全なネット環境でできる仕事

必要なスペックを満たしたパソコンと安全なネット環境が確保できれば、多くの職種でノマドワーカーとして活躍できます。以下に示す代表的な職種以外でも工夫次第でできる職種はあります。

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自己完結できる仕事

• デザイン関連・Webライター・翻訳家・プログラマー・エンジニア・動画編集

  たとえば、グラフィックデザイナーなどのデザイン関連は、成果物を提出することで収入を得られるため向いている職種といえます。成果物の完成度をあげることで収入増も見込めます。

PRやライフスタイルなどを発信する仕事

• アフィリエイター・ブロガー・YouTuber

  自分のWebサイトからさまざまな内容を発信し、集客や購買行動につなげることで収入を得る職種もノマドワーカーに向いています。関わるメディアによって手段は異なりますが、魅力的な発信はフォロワー増につながり収入に結び付きやすいといえます。

マーケティングや運用にかかわる仕事

• Webマーケター・データサイエンティスト・データアナリスト・SNS運用

  WebサイトやSNSを活用した市場調査から商品やサービスの販売促進・集客をはかったり、ビッグデータの解析によりビジネスにおける課題解決に一役買ったりといったマーケティングにかかわる職種も向いています。専門的な知識や経験を求められますが、高収入を期待できる職種です。

スキルや経験・資格を伝える仕事

• 講師・トレーナー・カウンセラー

  海外で、日本語講師は人気の高い職種です。自分のスキルや資格を活用して、オンラインの会議形式や動画配信形式などで実施できる職種はノマドワーカーに向いています。時間調整以外はどこに居ても活動できますし、人気や信頼を得ることで継続も可能です。

ノマドワーカーの始め方！準備のためのステップ

自由で楽そうだからと安易にノマドワーカーを目指すことは避けましょう。個人で生活を支える収入を確保するのは簡単ではありません。ノマドワーカーを始めるにあたり準備すべきことを解説します。

1. 目標を立てる：ノマドワーカーとして何をしたいのかを明確にする

   まずは明確な目標を立てましょう。ノマドワーカーになって何をしたいのか、どのような自分になりたいのか、イメージを具現化して文字にしましょう。目標がはっきりするとやるべきことが見えてきます。
   （国内や海外を旅行しながら仕事をしたい・家族のそばで仕事をしたい・・・など）

2. 職種を決める：どのような仕事でノマドワーカーになりたいのか決める

   現在の仕事の延長なのか、得意なことや興味のあることを活かしたいのかを決める必要があります。どのような仕事でノマドワーカーになりたいのかを決めましょう。
   （所持する資格を生かした仕事・Webサイトで発信する仕事・・・など）

3. 実績を積む：スキルや経験・資格を取得し実力を身につける

   現在の仕事の延長なら、これまでの経験や実績があります。しかし、新しいことを始める場合は必要なスキルや経験を積み、職種によっては資格取得も視野に入れる必要があります。独立するのなら少しでも高いレベルを目指したほうが有利となります。

4. 仕事を探す：紹介サイトや人脈を活用する

   フリーランスエージェントやクラウドソーシングなどの求人や職業紹介サイトを活用したり、友人知人などの伝手を頼ったりして仕事を探します。営業が苦手な場合や、契約にかかわる諸手続きに不安があるなら、エージェントやクラウドソーシングの活用が便利です。

5. 準備期間を設ける：副業から始めるなどで独立準備をする

   ノマドワーカーになると決めて、仕事も見つかったからとすぐに独立するのはおすすめしません。ある程度、軌道に乗るまでは、副業としてはじめるほうが安心です。とくに新しい職種に挑戦する場合は、充分な準備期間を設けましょう。

ノマドワーカーに必要なスキル

ノマドワーカーとして働くために必要なスキルを紹介します。

デジタルコミュニケーションスキル

ノマドワーカーにとっての意思伝達手段はWeb上でのメールやチャットなどが主になります。パソコンの画面超しでは、表情や声音といった雰囲気を読み取ることが難しい場合があり、文字から相手の意図を正確に読み取ることが重要です。

プレゼンテーションスキル

個人で案件を確保するためには、自分にできること、提供できる内容をわかりやすく伝える必要があります。自分のスキルや実績を効果的に伝えられるプレゼンテーション力が強みになります。そのためには、相手が望むことを正確に把握する傾聴力も重要です。

Web関連のスキル

パソコンを使ってWeb上で業務を行う際、さまざまなトラブルに見舞われる可能性があります。ハード面、ソフト面それぞれの知識を習得しておくことも必要です。いざという時に自分で対応できるようにしましょう。さらに、セキュリティ対策も十分に備える必要があります。

海外を目指すなら必須！言語スキル

ノマドワーカーは国内にとどまらず海外でも活躍できる可能性があります。得意な言語があるなら、海外発信に活かしたり海外移住に挑戦したりすることも可能です。言語力を向上させることで視野は大きく変わります。

まとめ

ICTの普及により働き方のスタイルは大きく変わり、時間だけでなく働く場所も自由に選択できるノマドワーカーという働き方を紹介しました。自分らしさの先にノマドワーカーという選択が加わった方もあるでしょう。しかし、ノマドワーカーとして成功するためには、流行に乗るのではなく、地に足をつけた冷静さも必要です。この記事を参考にあなたに合った働き方をみつけてください。