内定まで最短2週間

IT知識ゼロからの挑戦

国内大手人事システムの
テクニカルサポート

  • 未経験者歓迎

  • 営業・人事・事務経験が活かせる

  • 専門性を身につけ市場価値を高める

  • 将来に役立つ資格や
    スキルを身に付けたい!
  • お客様に寄り添った
    仕事をしたい

そんな方は、人事システムのテクニカルサポートに挑戦してみませんか?

「コミュニケ―ションが好き」 「仲間と成長したい」 「チームで働きたい」という方、大歓迎です!

仕事についていけるか不安……。

ITは未経験だけど自分にできるかな?

ご安心ください。セラクに入社した方の約8割がIT未経験の方です。入社後約1.5ヵ月の研修期間で、しっかりと知識を身に付けられます。 仕事が始まってからも先輩社員や教育担当のサポートを受けながら働けるので安心です。

充実の研修制度

少しでも興味のある方は、募集要項をご覧ください。

JOBS

仕事内容

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」を既に導入している企業様や、新規導入を検討されている企業様に対して、テクニカルサポートやコンサルサポートを行います。

お客様はこんな悩みを
持っています

  • 新規導入したいが、設定する時間がない 新規導入したいが設定する時間がない
  • 制度改定があるけど何を変更すれば良いの? 制度改定があるけど何を変更すれば良いの?
  • 他社の活用事例を知りたい 他社の活用事例を知りたい

セラクのチームメンバーはもちろん、お客様の人事総務部や、情報システム室、IT部門といった方々と関わりながら上記のような悩みを解決します。お客様がシステムを活用し、生産性を向上できるよう導いていただきます。

IT業界の知識だけではなく、人事労務などの知識をすぐに活かすことが可能です。あなたが今まで培ってきた知識や経験を発揮して、当社サービスの全国展開をともに成功へ導いてくださることを期待しています。

こんな方が活躍しています!

前職が
人事、社労士、塾講師、施工管理、事務 etc.

COMPANY製品を使ったことのある人大歓迎!

COMPANYとは?

社員の入社から退職までに関わる人事労務を網羅する人事システムです。多種多様なお客様の業務に柔軟に対応できるよう、幅広い機能を備えています。

動画も合わせてご覧ください。

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エントランス - 面接時にはこちらから担当者を呼び出してください
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研修ルーム - 入社後はこちらで研修を受けていただきます
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フリースペース - 面談や自習などにお使いいただけます

About us

私たちについて

設立以来黒字経営

東証一部上場し、設立以来黒字経営を継続しているセラクでは、安定した基盤でキャリアを積むことができます。

DXシフト

セラクではDXシフトの促進や新規事業の創出など、社会の需要に合わせた企業成長に向けた取り組みを行っています。

長期的な成長を支援

長期的なキャリア形成のためにあなたの目的や成長に応じたキャリアステップを支援します。

充実の研修制度

IT業界未経験の方でもやる気さえあれば活躍できる教育体制が整っています。

社名 株式会社セラク(英語名:SERAKU Co.,Ltd.)
設立 1987年12月
資本金
従業員数
上場証券取引所 東京証券取引所市場第一部(証券コード:6199)
サービス
Salesforce支援 農業IT IoT データサイエンス RPA セキュリティ
ITインフラ/クラウド デジタルマーケティング WEBソリューション 地域ソリューション

SERAKU's TOP5

セラクの好きなところ

No.1

新しいことに
チャレンジしている

No.2

多彩な成長フローがある

No.3

スキル・資格が身につく

No.4

人が好き

No.5

自分にあった
働き方ができる

Interview

社員インタビュー

紹介動画もご覧ください!

Flow

1
エントリー
エントリー

エントリーボタンよりご応募ください。

数日中に採用担当よりご連絡差し上げます。

2
選考
選考

書類選考・適性検査・面接を行います。面接は1~2回を予定しています。

3
内定
内定

応募から内定までは2週間から1ヵ月です。入社日についてのご希望があればお気軽にご相談ください。

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\ご応募はこちらから!/

募集要項を見る

まずは面談で話を聞きたいという方も、
お気軽にご応募ください。

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No.1
新しいことにチャレンジしている
新しいことにチャレンジしている
セラクは創業以来、変化の激しいIT業界で常に新しい可能性にチャレンジし続けてきました。上場後もベンチャーマインドを忘れず、新規事業の立ち上げなど永続的に発展する企業として成長し続けています。
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No.2
多彩な成長フローがある
多彩な成長フローがある
一人ひとりが自分らしく活躍できる幅広い業務・事業領域を用意しています。技術スキルを極めたスペシャリスト、豊富なスキルを持ったマルチスタックエンジニア、経営に参画するジェネラリストなど、自分らしい働き方の実現に取り組んでいます。
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No.3
スキル・資格が身につく
スキル・資格が身につく
資格取得バックアップ制度により、社内で認定されている資格(100種類以上)の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。また、各領域の専門家メンバーによる勉強会や、外部講師を招いての講座を開催しており、永続的に成長できる仕組みを用意しています。
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No.4
人が好き
人が好き
適切な人事評価制度により、個々のパフォーマンスが確実に評価につながる環境が整っており、活気のある若いメンバーが活躍しています。変化を良いものとして受け入れ、年齢・社歴関係なく意見を言い合える風土があります。
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No.5
自分にあった働き方ができる
自分にあった働き方ができる
2020年に本社・各支社オフィスをリニューアルしました。フリーアドレス化の推進やテレワークの導入、オンラインミーティングのブースを設けるなど、職場環境を整備しました。また、独自の健康保険組合や多様な福利厚生により社員一人ひとりが安心して働ける環境を用意しています。
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