採⽤から待遇まで、よくある質問を
Q&A形式でご紹介します。
採⽤から待遇まで、よくある質問を
Q&A形式でご紹介します。
A.募集要項（Recruit Info）ページから気になる職種にエントリーください。
A.可能です。エントリーフォームの「その他特記事項」に応募意欲のある職種を入力してください。
A.未経験者でもチャレンジできる職種が多数あり、そのための教育システムをご用意しています。
詳しくは職種ページの「対象となる方」をご確認ください。
A.職種によって異なります。詳しくは求人情報の「対象となる方」をご確認ください。
A.書類選考→面接1~2回→適性検査→内定 を予定しています。
A.履歴書、職務経歴書、当社指定の書類（個人情報取扱同意書、健康状態等申告書）をメールにてご提出いただきます。エントリー後、採用担当よりご案内いたします。
A.平均1ヶ月です。ご事情によって柔軟に対応できればと思いますのでご相談ください。
A.実施しています。セラクでは外国籍の社員も多数所属し、国籍問わず平等に選考を行っています。
A.原則として、初回はオンラインでの実施を予定しています。その後は職種によって異なりますが、ご希望があればご相談ください。
A.指定はありませんが、スーツやオフィスカジュアルなどを推奨しています。
A.平日では原則10:00および19:30から面接を開始しています。例外での実施も可能ですので、ご相談ください。
A.緊急のご連絡は下記の番号まで、その他の場合は事前にやりとりをされているメールアドレスにてご連絡ください。 TEL:03-3227-1176
A.オンライン面接システムに⼊室できるかあらかじめ確認していただき、難しい場合はご連絡ください。また、直前の場合はこちらの番号までご連絡ください。 TEL:03-3227-1176
A.働くイメージや事業部の雰囲気を感じ取ってもらえるよう、応募職種や事業に関係のある現場社員との面接となります。
A.スーツもあればカジュアルな服装など、職種によって異なります。詳しくは面接時にご確認ください。
A.社内公募や本人希望制度によって職種、部署の異動が可能です。
※本人のスキルや経験、勉強力から判断するため希望通りにならない場合もあります。
A.従事いただく案件によって異なります。また、繁忙期は残業が発生する可能性があります。
A.東京本社採用の場合：関東圏内 大阪支社採用の場合：関西圏内
など、原則としてご自宅から片道1時間半以内の勤務地になります。
A.初期研修中に稼働しているプロジェクトの中から研修成果・スキル・お住まいの距離等を総合的に判断し、案件を決定します。
A.職種によっても異なりますが、全社平均にすると2～3年前後のプロジェクトが多くなっています。
A.長期的な活躍のため、所属部門の直属の上司だけでなく、専任のキャリアサポート担当やスキル教育担当などが定期的に⾯談やフォローを⾏い、多⽅⾯から⽀援します。
A.資格取得推奨制度がございます。技術系の資格からビジネス・言語系の資格など当社で指定している300以上の資格取得後、受験料の支給や資格の難易度別に報奨金を支給します。
A.給与の支払い形態によって異なりますが、入社半年後10日の有給休暇を支給します。
A.給与の支払い形態によって異なりますが、原則昇給：年1回、賞与：年2回となっています。
A.120日以上です。また、別途有給休暇や勤続年数に応じてリフレッシュ休暇があります。
A.家賃補助や住宅手当はありませんが、社員住宅制度という制度がございます。
この制度は、地方から本社および支社の近隣へ引越しをする際に、初期費用や仲介手数料などを当社が負担させていただくものです。詳しくは採用担当者にご相談ください。
A.定常的に地⽅転勤が発⽣するようなことはありませんが、転勤が発⽣するケースとしては、注⼒プロジェクトへの抜擢等による異動・UターンIターンなど個⼈の希望・新規拠点の⽴ち上げ（管理職）などが挙げられます。転勤につきましては本人の希望をお聞きしますのでご安心ください。
A.通勤交通費は給与と別に⽀給します。
A.あります。
奨励金支給や株価上昇による資産形成など、成長企業ならではのメリットがあります。
その他のお問い合わせ希望の⽅はこちらよりお問い合わせください。