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SERAKU LIFEセラクライフ

A GREAT DEAL OF EXPERIENCE IN A SERAKU SOCIETY 社会人として豊かなセラクライフを

セラクでは「働き」「学び」「遊び」という
3つの面で、一人ひとりのやりたい事への
挑戦やキャリアアップ、
日々の生活を充実させる為の
制度や施策を追求しています。

Job 働き

セラクは様々な職種と、業務スキームを用意しています。バリバリ成長を求める人も、日々の生活を充実させたい人も希望に合わせた働き方を用意しています。

Job 働き

セラクには様々な職種と、業務スキームがあります。自分のスキルアップを求める人、日々の生活を充実させたい人など、希望に合わせた働き方ができます。

幅広い事業・業務領域

一人ひとりが自分らしく活躍できる幅広い業務・事業領域を用意しています。技術スキルを極めたスペシャリスト、豊富なスキルを持ったマルチスタックエンジニア、経営に参画するジェネラリストなど、自分らしい働き方の実現に取り組んでいます。

多種多様なプロジェクト形態

自社サービスプロジェクト

業界で大きな注目を集めている農業IoTサービス「みどりクラウド」をはじめ、AI、IoT技術を駆使したプロダクト、BtoC向けWEBサービスなど、セラク独自の事業・サービスの企画から設計・構築を行うプロジェクトです。

クライアントプロジェクト

大小様々なクライアントの問題をITで解決に導きます。プライム案件が多いことが特徴で、IoTを始めとした先端技術開発プロジェクトから、WEBサービスやアプリ開発、自動車産業機器のシステム組込みや、ITインフラ構築など、インターネットを軸にしたサービスを行うプロジェクトです。

研究開発プロジェクト

IoTやAI、ビックデータなどをはじめとする最先端技術の可能性を追求し、新しいIT技術の研究開発を行うプロジェクトです。セラクが今後行う新しい事業やサービスの創出を行なっています。

Team チーム

プロジェクトごとのチームで業務を行い、部・課など組織で助け合っています。また、キャリアを支えるチームや教育により個人のスキルアップをサポートし、様々な人々と関わりながら、各々の長期的活躍と成長を支え合う体制になっています。

Follow 入社後のフォロー体制

セラクでは、あなたの培ってきた経験を存分に活かせる仕組みを用意しています。入社後に上司やプロジェクトで関わるメンバー以外にも、業務に必要な横のつながりや、部署間の調整、希望するキャリアの方向性についても専門のファシリテーターが担当となり責任を持って仕事がしやすい環境作りを行います。

Environment 環境

セラクは2016年にオフィスを全面リニューアルしました。技術部門と営業部門がシームレスに繋がったワンフロアの執務室や、自由にくつろげるRA-KU FIELD、休憩で使えるカウンターなど働きやすい職場環境が整っています。

学び Study

セラクでは、社内の専門家による勉強会や、外部講師を招いての講座、新サービスの提案制度としてのハッカソン・アイディアソン等、「やりたいこと」を追求し永続的に成長できる仕組みを用意しています。

「セラク情熱大学」

技術力、ビジネススキル、人間力を養い、代表取締役を学長とする永続的な教育プログラムを提供しています。

技術力

AIやIoT、開発技術に関して、初級から上級まで様々な講座を開催。

ビジネススキル

初級英会話、ビジネス英語、中国語講座など、ビジネスに役立つ多彩な講座を開催。

人間力

プロジェクトマネジメントや、モチベーション管理など、社会人としての人間力を養う講座を開催。

プログラム例

その他多数

新サービス提案制度

ハッカソンやアイディアソンにより、新サービスの提案、新規プロジェクト創出の機会を提供しています。経験や実務の有無にかかわらず誰もが参加、提案できる制度です。

プログラム例

Enjoy 遊び

部署の枠を超えた社内イベント・交流会や、同じ趣味を持つ社員同士でのサークル活動を行っています。一人ひとりのライフスタイルに合わせて楽しむことができます。

Enjoy 遊び

部署の枠を超えた社内イベント・交流会や、同じ趣味を持つ社員同士でのサークル活動を行なっています。一人ひとりのライフスタイルに合わせて楽しむことができます。

社内イベント

年に数回、季節に合わせた社内イベントを開催しています。

etc

サークル活動

同じ趣味や特技を持つ社員同士で大小様々なサークル活動が行われています。また新しくサークルを作ることも可能です。

etc

Welfare 福利厚生

セラクでは、産休・育休制度や、休暇制度、各種手当、サークル・イベントの支援など、社員一人ひとりが安心して働ける制度や仕組みを整えています。

サークル・イベント支援

会社が認定した社内サークル活動や、複数の社員が合同で行うレクリエーション活動(スポーツなど)に対し、一定の補助金を支給しています。部署の枠を超えた交流を積極的に支援しています。

出産・育児支援

出産育児一時金や産前産後休暇はもちろんのこと、1歳未満の子どもを育てる方を対象にした育児休暇、育児のための勤務時間制限や所定外労働の免除、時短勤務など、社員一人ひとりの状況に合わせた多種多様な制度を設けています。出産や育児と仕事の両立を積極的にサポートしています。

資格取得報奨金

指定の資格を取得した場合に、資格のランクに応じて報奨金が支給されます。社内研修制度だけではなく、資格取得補助も積極的に行い、社員一人ひとりのスキルアップを応援しています。

リフレッシュ休暇制度

勤続2年以上で、毎年加算される年次休暇とは別で、リフレッシュの為に2日有給休暇を取得することができます。

慶事祝い・弔事見舞い制度

慶事(結婚・出産)、弔事などの際、それぞれ決められた日数の有給休暇を取得することができます。また、各種条件に応じて慶弔見舞金が支給されます。

健康サポート

社員は毎年健康診断を受けることができます。また、セラクでは社員とその家族も年齢に合わせて無料で健康診断を受けることができます。病気やケガで一定期間働けなくなってしまった場合の傷病手当金制度や、高額療養費還元金制度など、社員の健康をサポートする制度を設けています。

介護支援

介護休業・休暇、介護のための勤務時間制限や時短勤務など、社員の要望に応じて働き方を調整することが可能です。

レジャー支援

指定のレジャー施設(全国各地)、国内宿泊施設(ホテル・民宿・旅館のすべて)を社員とその家族がご利用される場合、申請をすれば、一定額の補助金を受けることができます。

持株会・ストックオプション

セラク株式を月々一定額で購入できる従業員持株会を設けており、実績・役職に応じてストックオプションの付与も行っています。 給与だけではない、将来の資産形成を積極的に支援しています。