「指示待ち」から「提案型」へ。成長するエンジニアの“能動のスイッチ”

最初の壁：最初の壁は、「技術不足」より“受け身”だった

セラクには、文系・理系を問わず、IT未経験で入社する新卒社員が多くいます。

研修を終えて現場に配属された社員たちが最初にぶつかる壁。それは、知識不足そのものよりも、「指示がないと動けない」「判断を上司やお客様に委ねてしまう」という“受け身の状態”でした。

例えば、

• システムに詳しくないお客様に、積極的な提案ができない
• 認識合わせがうまくできず、プロジェクトが進まない
• 初めてリーダーを任された際に、優先順位を整理できず混乱してしまう

など、多くの社員が「何が正解か分からない」というプレッシャーを経験しています。

ただ、その中で共通していたのは、「このまま“作業者”ではいけない」と気づいた瞬間から、成長スピードが変わっていったことでした。

“能動のスイッチ”は、「自分なりの答え」を持つこと

では、彼らはどうやってその壁を乗り越えていったのでしょうか。

成長している社員たちに共通していたのは、「上司に相談する前に、まず自分なりの結論と根拠を持つ」という姿勢でした。単に「どうすればいいですか？」と聞くのではなく、「私は○○という理由から、A案が良いと考えています」と、自分なりの仮説を持って相談する。この小さな積み重ねが、視座や思考力を大きく変えていきます。

あるSalesforceエンジニアの社員は、お客様先の開発会社が急遽撤退するというトラブルの中で、「今、自分にできることは何か」を考え続け、要件定義から実装までを主体的に担当。結果として、早期のキャリアアップにつながりました。

また、定型運用業務を担当する社員も、「指示された作業をこなすだけ」で終わらず、業務改善や品質向上の提案を継続。お客様との信頼関係を築いています。

セラクで評価されているのは、単純な技術力だけではありません。「自分事として捉え、まず考え、動いてみる姿勢」が、成長を大きく左右しています。

AI時代に伸びる人は、「AIに任せる仕事」を切り分けている

エンジニアたちの成長をさらに加速させているのが、生成AIの活用です。

ただ、セラクの社員はAIを単なる検索ツールとして使っているわけではありません。例えば、

• 未経験技術のキャッチアップ
• エラー原因の調査
• コードのたたき台作成
• 資料構成の整理
• 手順書作成の効率化

など、“時間をかけなくてよい作業”には積極的にAIを活用しています。一方で、

• お客様の本当の課題を考える
• UI/UXを設計する
• チームを巻き込む
• 提案内容を判断する

といった、人にしかできない領域には、自分の時間を集中投下しています。

実際に、Java未経験だった社員が、AIを活用しながらGoogle Apps Script（GAS）の提案〜実装までを主体的に進め、お客様から高い評価を得た事例もありました。

AI時代に伸びる人に共通しているのは、「新しいツールをまず試してみる」という素直さと、自分なりに活用方法を考え続ける姿勢です。

本当の自走力は、「一人で抱え込まない力」

「主体的に動く」「自走する」と聞くと、一人ですべて解決できる人をイメージするかもしれません。しかし、実際に成長している社員たちは、むしろ周囲を積極的に巻き込んでいました。

ある社員は、フォロー体制が整っていない案件を担当した際、自らチームリーダーへ「週2回の相談会」を提案。業務ごとの振り返りを繰り返し、個人で得た知識をチーム全体の手順書として整理しました。

また、複数案件が重なって業務負荷が高まったリーダー社員は、他メンバーだけでなく、営業やグループリーダーも巻き込みながら、お客様との調整まで主体的に実施しています。

セラクには、困ったときに相談しやすい環境や、人材育成を組織全体で支える文化があります。だからこそ、「まず自分で考えた上で、周囲を頼れる人」が、安心して挑戦を重ねながら成長していけるのです。

まとめ｜この環境で伸びる人の特徴

社員たちの実体験から見えてきた、セラクで成長している人たちの共通点は、次のようなものでした。

• 正解がなくても、まず自分なりの意見を持てる人
• 分からないことを素直に周囲やAIへ頼れる人
• 試行錯誤を前向きに続けられる人
• 「作業」ではなく「課題解決」として仕事を捉えられる人
• 周囲を巻き込みながら前に進める人

一方で、「決められたことだけをやりたい」「指示があるまで待ちたい」というスタイルだと、最初は難しさを感じる場面もあるかもしれません。変化の激しいIT業界では、正解を待つより、まず考え、試し、改善していく姿勢が成長につながります。

AIを味方にしながら、自分で考え、周囲を巻き込み、課題解決に向き合う。そんな“提案型”のエンジニアを目指したい人にとって、セラクには挑戦できる機会があります。