詳しく知りたい！
セラクの「オープンカンパニー」レポート
27卒の学生に向けて開催している、セラクのオープンカンパニー。このプログラムでは、会社理解を深めるだけでなく、IT業界や仕事のリアルを自分の視点で見極めることを目的としています。
今回は、実際に行われたオープンカンパニーの一日をレポートします。
開始
定刻になるとオンライン会場への入室が始まります。参加者の方には「マイクオフ」「カメラオン」での参加をお願いしています。この日のファシリテーターは採用課のMai.Kさん。2024年新卒入社で、学生の皆さんにとっても等身大の視点を持つ存在です。
「ジャケットを脱いでOK」「飲み物OK」「投影資料のスクリーンショットOK」などの案内の後、簡単な自己紹介へ。経歴だけでなく趣味の話も交えながら、参加者が主体的に情報を受け取り、考えられる空気づくりを意識してスタートします。
プログラム
※時期によって変動します
- 会社概要
- IT業界について
- セラクが実現すること
- 2027年度 新卒採用について
- チェックイン（出席登録〕・オフィスツアー
- 座談会
- 一次面接予約
まずはセラクやIT業界についてレクチャー
プログラム前半では、セラクの基本情報やIT業界全体の動向、採用に関する考え方についてお話しします。専門知識がなくても理解できる内容ですが、業界の変化やAI活用を前提とした視点も盛り込み、表面的な理解にとどまらない構成です。
これから業界研究を進めたい方にとっても、判断軸を持つための時間になります。
01 会社概要
セラクの名前を初めて聞いた方にも伝わるよう、沿革や数字といった基礎情報から、事業の特徴や強みまでを整理して紹介します。企業規模や制度だけでなく、どのような領域で価値を発揮してきたのかを知ることができます。
02 業界について
IT業界全体の構造と、その中でのセラクの立ち位置を解説します。取引先企業や業務例に加え、質問の多い「常駐」という働き方についても、時代背景を踏まえて説明。変化の激しい業界で、どんな視点が求められるのかを考えるきっかけになります。
03 セラクが実現すること
セラクの理念や事業内容を通じて、どのような想いでITと向き合っているのかを紹介します。重要なキーワードである「ITインフラ」についても触れながら、AI時代における役割や価値創出の考え方をお伝えします。
04 2027年度 新卒採用について
研修制度や評価制度、社内の環境などを含め、入社後に求められるスタンスや人物像について説明します。
また、今年度の募集職種についても案内し、どんな意識でキャリアをスタートさせてほしいのかを明確にします。
セラク社内を生中継！
05 チェックイン（出席登録）・オフィスツアー
マイページへのチェックイン後、Webカメラを使った東京本社のオフィスツアーを実施します。エントランスや執務室、カフェスペース、研修ルームなどをリアルタイムで紹介。働く社員の様子から、日常の空気感や仕事への向き合い方を感じ取ることができます。
いよいよメインコンテンツの「座談会」へ
06 座談会
オープンカンパニーの中心となるのが、現役社員との座談会です。この日は福岡支社のMitsuki.Kさんが登壇し、学生からの質問に答えました。質問はチャット形式なので、構えすぎる必要はありません。ファシリテーターが用意した質問も交えながら進行し、徐々に参加者からも質問が集まっていきます。
仕事内容や配属、勉強しておくと良いことなど、選考や入社後を見据えたリアルな話が語られました。
選考フローのご案内
最後に、今後の選考フローについて案内します。セラクでは、オープンカンパニー参加者向けの案内も用意しています。約1時間半のプログラムはテンポよく進み、内容も濃い時間となります。
まずは情報を受け取り、自分に合うかどうかを考える。オープンカンパニーは、そのための判断材料を得る場です。
気になる点があれば、まずは実際の情報に触れてみてください。オープンカンパニーは、セラクを知るための最初の一歩です。
