会社説明会とは――「問いを立て、自分の基準をつくる場」
採用担当のAYANE.Oです。今回は、セラクの「会社説明会」を、どんな場として設計しているのかをお話しします。
よろしくお願いします。まず、説明会ってそもそも何をする場でしょうか？
単なる情報提供の場ではなく、これから自分で学び、仮説を立て、変化に対応しながらキャリアを築いていくために、「自分は何を基準に成長したいのか」を考えるスタート地点だと考えています。セラクが大切にしているのは、受け身ではなく自分の視点で考え言語化する姿勢です。
つまり、ただ聞く場ではないと。
そうです。説明会は、セラクの事業・価値観・カルチャーを理解しながら、自分の関心や疑問に対して問いを立て、深掘りできる場でもあります。
参加者がどんな視点で情報を捉え、何を質問するかまでが大事な体験です。
参加者がどんな視点で情報を捉え、何を質問するかまでが大事な体験です。
事前に準備しておくべきことはありますか？
あります。最低限として下記3点は押さえておくと、説明会を能動的に使えます。
- スケジュールの事前確認
日時や会場（またはオンラインURL）のチェックは当然ですが、自分の予定・集中できる環境まで含めて設計しておくことが大切です。 - 企業／業界リサーチ
セラクの事業、成長戦略、IT業界全体の変化を自分なりに整理しておくことで、説明内容を「受け取る」だけでなく「問いに変換できる」ようになります。 - 問いの準備
説明会での質問は、自分なりの仮説や疑問を立て、それを検証するための問いを立てる練習です。「なんとなく聞きたい」ではなく「何を確かめたいか」を持って臨みましょう。
質問するのって緊張しちゃう人もいますよね。
もちろん。でも説明会は、質問そのものがあなたの思考プロセスを表す機会でもあります。例えば
- 「セラクではどんな学びのサイクルがありますか？」
- 「この事業領域でどんな変化が起きていますか？」
当日のマナーや過ごし方も知りたいです。
基本のマナーはもちろん大切ですが、
それ以上にその時間を「自分の思考の質を高める時間」にすることを意識してほしいです。具体的には
- 話を聞きながら要点を整理してメモする
- 質問や疑問を自分の言葉で短くまとまった形で準備する
- オンライン・対面に関わらず集中できる環境をつくる
ありがとうございます。しっかり準備して臨みたいと思います！
説明会は、未来への第一歩です。ただ参加するだけではなく、自分の視点で情報を問いに変え、未来の基準を見立てる場として使ってください！
その姿勢こそが、AI時代に価値を生む“誠実・挑戦・敏捷性”につながります。
