インセンティブ
読み方：インセンティブ
インセンティブとは
インセンティブとは、個人や組織の行動を促し、成果を上げるために設計された報酬や仕組みです。金銭的・非金銭的な報酬に加え、それらを実現する制度やルール全体も含まれます。社内（従業員向け）だけでなく、消費者向けのマーケティング施策にも活用されます。
インセンティブの種類
- ・金銭的インセンティブ
目標達成時に金銭による報酬が提供されます。例として、賞与の上乗せや特別手当などがあります。
- ・非金銭的インセンティブ
金銭以外の報酬でモチベーションや満足度を向上させる仕組みです。表彰制度・研修旅行・スキルアップ研修などが該当します。
インセンティブの目的と効果
インセンティブの目的は、従業員の目標達成を支援し、満足度を高めることで、組織全体の業績を向上させることです。モチベーションの向上により生産性が高まり、企業が期待する行動を促し、成果を上げる手段となります。さらに、従業員の企業へのコミットメントも強化されます。
インセンティブの関連語
- ・成果主義
成果主義とは、従業員の成果や業績に基づいて評価・報酬を決定する制度です。インセンティブは成果主義を実施するための重要な手段の一つです。
