キャリア・アンカー

キャリア・アンカー

読み方：キャリア・アンカー

キャリア・アンカーとは

キャリア・アンカーとは従業員が仕事をするうえで主軸となる思考パターンの分類を指します。アンカーとは船の錨を指し、キャリア・アンカーは周りの環境に影響されない確固たるキャリア形成ポリシーです。キャリア・アンカーは、コンピタンス・動機・価値観の3要素が複合的に組み合わさりできたもので、従業員の築き上げてきた価値観をもとに8つのタイプに分類されます。

キャリア・アンカーの種類

• ・専門、職能的能力（専門的スキルや知識を応用し、特定分野での専門家を目指す）
  ・管理能力（出世して経営者やマネージャーになることを意識する）
  ・保障、安定性（終身雇用制のある企業で長く勤務することにこだわりをもつ）
  ・自律、独立（社会のルールからは自由になることを前提に、自分のペースで働く）
  ・起業家的創造性（新しいものを生み出す独創性について大事にする）
  ・奉仕、社会貢献（仕事を通して、社会がよくなっていくことを実感する）
  ・ワークライフバランス（仕事と私生活の両立を図る）
  ・チャレンジ（困難な状況下において、答えを見つけ出す）