制約社員
読み方：セイヤクシャイン
制約社員とは
制約社員とは勤務場所や時間、業務内容などに制約をもつ社員を指します。近年ではパートタイマー、契約社員などの非正規雇用者に加えて、介護や育児・病気などさまざまな事情で働き方が制限される正社員が増加傾向にあります。
制約社員が増加する背景
制約社員が増加する背景には、少子高齢化による労働人口の減少にともない、育児・介護と仕事の両立、定年以降の就労などさまざまなニーズが生まれたことがあげられます。従来は企業の指定する時間、場所、業務内容を遂行することが一般的でしたが、終身雇用や年功制の崩壊、少子高齢化による労働人口の減少によって、従来のやり方では生産性の低下を招くリスクがありました。企業がさまざまな制約をもつ社員に対して柔軟な働き方を提示し、生産性を高めるというやり方に移行したため、制約社員が増加傾向にあります。
