資格を“ゴール”にしない。セラクがCCNAを「入り口」として重視する理由

CCNAとは？

CCNA（シスコ認定ネットワークアソシエイト）は、世界的なネットワーク機器メーカーであるCisco Systems（シスコシステムズ）社が認定する資格です。

• 学べる内容の例
• ネットワークの仕組み
• 通信の流れ
• ルーターやスイッチの設定方法

たとえば、スマートフォンでSNSを見たり、クラウド上でデータを共有したりするのも、裏ではネットワークが正しく構築・運用されているからです。
CCNAの学習を通して、こうした「ITが当たり前に使える」環境を支える技術を理解できるようになります。学ぶ内容はサーバー・クラウド・セキュリティなど、ITエンジニアとしての土台にもつながるため、業界未経験でも一歩を踏み出しやすい資格です。

新人育成にCCNAを推奨するIT企業が多い理由

CCNAの学習では、ネットワークの仕組みを体系的に理解できます。この知識は、サーバーやクラウドなどITインフラのあらゆる分野に共通する“土台”になります。

• 業務例
• ルーターやスイッチの設定
• 通信経路の確認
• トラブル対応

基礎を理解していることで、業務の習得が早く、トラブル対応にも落ち着いて取り組めます。また、Cisco製品は多くの現場で使われているため、学習内容が実務に直結しやすいのも魅力です。論理的に考える力や課題解決力も養えるため、CCNAは新人教育の基準として多くの企業が重視しています。

CCNAを取得したのに、キャリアが広がらないケースも

CCNAを取ったことで安心してしまい、その後の成長が止まってしまうケースも少なくありません。企業によっては、資格取得レベルの業務だけを担当し続け、数年たっても同じ作業を繰り返すこともあります。本当に大切なのは、学んだ知識を「入り口」として次のステップに進める環境があるかどうか。
成長のチャンスがなければ、意欲を持ち続けるのも難しくなってしまいます。

セラクでは、あくまで「入り口」として推奨

セラクでは、CCNAを「最初に学ぶ資格」として位置づけています。つまり、CCNAはゴールではなく“キャリアのスタートライン”です。入社後は、個々の適性や希望に応じて多様なキャリアを積めるよう、社内外のプロジェクトや学習環境を整えています。
ここからは、実際にCCNAを入口としてキャリアを広げた先輩たちの例をご紹介します。

ケース①：ネットワーク運用から構築、そしてリーダーへ

• 1年目
• ＜経歴＞ネットワーク運用保守案件に従事
• 作業手順書を確認し、ルーターへの設定作業を実施
• 作業時のマニュアル作成や改善
• ＜取得資格＞
• CCNA

• 2年目
• ＜経歴＞ネットワーク運用保守案件を継続
• 作業手順書確認をし、ルーターの設定を投入
• 作業時のマニュアル作成や改善
• 業務で覚えた知見を活かし、セラク検証環境の構築に寄与

• 3年目
• ＜経歴＞ネットワーク構築案件に従事
• 商用のネットワーク構築、運用手順書の作成・確認作業
• PMや顧客に対して作成した手順書のレビュー
• 導入機器のOJT資料作成
• チームリーダーとして6名のメンバーを管理

ケース②：インフラ運用から多岐にわたるネットワーク業務へ

• 1年目
• ＜経歴＞インフラ運用保守業務に従事
• システムオペレーション業務
• 定例作業の実施
• 障害発生時の対応を実施
• ＜取得資格＞
• CCNA
• Microsoft Azure Fundamentals

• 2年目
• ＜経歴＞インフラ運用保守業務を継続
• システムオペレーション業務
• 定例作業の実施
• 障害発生時の対応を実施
• 現場チームのサブリーダーとして後進育成を実施
• ＜取得資格＞
• 基本情報技術者試験（FE）
• TOEIC L&R test (600点～730点）

• 3年目
• ＜経歴＞多岐にわたるネットワーク運用保守業務に従事
• ルーターのキッティングやリプレイス作業
• 検証環境での各種障害試験
• ネットワークの移設、運用業務
• 資料作成
• ＜取得資格＞
• 応用情報技術者試験（AP）
• CCNP Enterprise

ケース③：監視業務から上流工程へステップアップ

• 1年目
• ＜経歴＞社内ヘルプデスクおよび社内システムの運用監視業務に従事
• 社内問い合わせ対応（電話、メール）
• ActiveDirectoryアカウント管理（追加、変更、削除）
• 障害対応（ネットワーク、サーバ）
• ＜取得資格＞
• CCNA
• Microsoft Azure Fundamentals
• Microsoft Azure Administrator
• LPI Level1 Exam 101 and 102

• 2年目
• ＜経歴＞サーバー更改における本番運用支援業務に従事
• 運用手順書レビュー
• 実環境検証
• 新規入場のオペレーター教育
• 本番稼働後の運用支援

• 3年目
• ＜経歴＞SOCインフラ基盤更改に伴う運用設計構築業務に従事
• 運用設計書作成
• 設計・構築チーム向け運用資料フォーマットの作成
• プロセスの可視化、運用の円滑化を目的とした運用フロー図の作成

まとめ

セラクでは、社員一人ひとりが成長に応じて次のステップへ進めるよう、常駐先であるお客様と密に連携し、挑戦の機会を創出しています。「もっとできるようになりたい」「新しい領域に挑戦してみたい」そんな前向きな気持ちを大切に、自分からチャンスをつかみにいってください。
CCNAは、そのキャリアの“入口”にすぎません。あなたの一歩が、将来の可能性を大きく広げていくはずです。