一歩先をいく「AI×就活」活用術と作法
就活にAIを活用するのは、もはや当たり前？
自己分析や企業研究、自己PR文の作成にAIを取り入れることは、いまや珍しくありません。セラクではAIをビジネスにおける基本ツールとして全社的に活用しており、学生時代からAIに親しむ姿勢は将来にも生きると考えています。
ここでは、就活で差をつける「一歩先の活用術」と、AIを使ううえで知っておきたい注意点をご紹介します。
一歩先をいくAI活用術
① 自己PRの“逆翻訳”トレーニング
自分が書いたESや自己PRをAIに「中学生でも理解できる言葉」に書き直してもらいましょう。難しい言葉を使わなくても、自分の強みがきちんと伝わるかを確認できます。
② 面接官役のキャラクター設定
自分が書いたESや自己PRをAIに「中学生でも理解できる言葉」に書き直してもらいましょう。難しい言葉を使わなくても、自分の強みがきちんと伝わるかを確認できます。
③ 業界研究の“仮想未来シナリオ”づくり
「5年後、この業界はどう変わっている？」とAIに複数のシナリオを出してもらい、それをもとに自分の成長像を考えてみましょう。未来視点で語れることは、他の学生との差別化につながります。
④ 自分史のAI分析
部活・アルバイト・研究などの経験を時系列で整理し、AIに分析してもらうと「一貫したテーマ」や「隠れた強み」が見えてくることがあります。自分だけでは気づきにくい視点を補えるのもAIの魅力です。
⑤ 非言語表現のトレーニング
面接では「声のトーン」「話す速度」「表情」など非言語の印象も重視されます。解析ツールを使えば、AIから客観的なフィードバックを得られます。言葉以外の印象を磨く練習に活用できます。
知っておきたいAI活用のリスク
① 「うまい文章」と「あなたらしさ」は別もの
AIが整えた文章は読みやすい一方で、人柄までは伝わりません。参考にとどめ、自分の言葉に置き換える工夫が必要です。
② AIっぽさは見抜かれる
整いすぎた言い回しや不自然な表現は、採用担当者にはすぐに分かります。活用自体は問題ありませんが、違和感を残さない工夫を意識しましょう。
③ 背伸びは逆効果になることも
AIが出す情報は正しいとは限りません。企業研究で得た内容は必ず公式サイトなどで確認を。理解が浅いまま専門用語を使うと、面接でマイナス評価につながることもあります。
④ 思考力や表現力が鍛えられない
就活は「考える力」や「伝える力」を伸ばす機会でもあります。AIに任せすぎると、自分で考えたり言葉を磨いたりする力を養いにくくなるため、依存しすぎないよう注意しましょう。
まとめ
AIは、社会人にとっても欠かせないツールです。就活の場でうまく活用しながら、メリットとリスクの両方を体感しておくことは、入社後の成長にもつながります。AIを就活の「相棒」として取り入れ、一歩先を行く準備を進めてみてください。
セラクのAI SHIFT
セラクでは、AI技術の進化に合わせたマインド・スキル・業務プロセスの変革「AI SHIFT」を推進しています。
- 教育コンテンツや認定コースを通じたトレーニング
- ナレッジデータベースなどのAI活用ツール提供
- 学習や認定を促進する制度の整備
社員一人ひとりが業務環境に応じてAIを適切に活用し、生産性と成果の向上をめざしています。
