知っておくと役立つ！ BtoB・BtoCの違い

ビジネスの世界ではよく「BtoB」「BtoC」といった言葉を耳にします。 就活中の皆さんにとって、これらの用語を正しく理解しておくことは、企業研究や自己分析を深めるうえで大きなアドバンテージになります。この記事では、BtoB／BtoCの基本から、それぞれの働き方の魅力、そしてセラクならではの強みをわかりやすく解説します。

BtoB／BtoCとは

• BtoB（Business to Business）：企業同士が取引する形態。
• BtoC（Business to Consumer）：企業が一般消費者を相手に商品やサービスを提供する形態。

これらは単に “取引先が誰か” を示す言葉ですが、 働く人にとっての仕事内容・キャリア・やりがいには大きな違い が出てきます。

BtoCとは？

BtoCは、企業が 個人消費者（一般の人） に向けて商品やサービスを提供するビジネスです。
たとえば

• 家電・アパレル・雑貨などの小売業
• 飲食業
• 動画配信サービスやサブスクリプションサービス
• BtoC企業で働く魅力：
• 身近なサービスを通じて、人の生活を豊かにできる
• お客様の反応が すぐに見える、“トレンドをつくる”面白さがある
• 消費者目線を仕事に活かせる、自分でも使ったことのあるサービスを改善・提案できる

BtoBとは？

BtoBは、企業が他の企業（法人）に対して、製品やサービス、仕組みを提供するビジネスです。
具体例としては

• 卸売・商社業
• 製造業
• ITソリューション企業（システム提供、コンサルなど）
• 広告代理店やマーケティング会社（企業向け企画提案）
• BtoB企業で働く魅力：
• 社会の基盤を支える重要な役割を担える
• 多くの企業の課題を解決しながら、専門知識や提案力を磨ける
• 大規模な案件や大きな金額・影響力のある事業に関わる可能性がある

IT業界の場合：BtoCとBtoBの両方がある

IT業界はこの両パターンが混在しており、働き方・キャリアの選択肢が豊富です。

• BtoCの例：
• モバイルアプリ（ゲーム・教育など）
• SNS、動画配信、ECサービス
• キャッシュレス決済・FinTechアプリ
• BtoBの例：
• 法人向けクラウドソリューション（クラウド、データ基盤）
• ITコンサルティング（DX推進、業務改革など）

セラクの場合：BtoB × BtoC、両方を体感できる

セラクは SIer（システムインテグレーター） として主にBtoB領域に強みがありますが、BtoC企業の現場に常駐してプロジェクトを進める機会も多くあります。

• そのため、さまざまな業界（例：小売、金融、製造など）で働く企業の構造や課題を肌で学べる
• 幅広い経験を通じて、エンジニアリングだけでなく提案力、コミュニケーション力も鍛えられる

このようなクロス領域の関わり方が、セラクの大きな強みです。

少しでも気になる企業にエントリーしてみる

「気になる」程度の関心で大丈夫。企業側もマッチングを重視する時代なので、エントリーは“相性を知る入口”として活用できます。「受ける＝受かる必要がある」と構えすぎず、軽やかに試してみましょう。

まとめ：自分の働き方を描くヒントに

• BtoBもBtoCも、それぞれにやりがいや魅力がある
• どちらに向いているか迷ったときは、まずは幅広く企業を見てみることが大切
• セラクでは、BtoBの安定性＋BtoCの現場感覚の両方を経験できるため、学生時点での柔軟なキャリア設計にぴったり

BtoB・BtoCの違いや働く魅力を知ることは、企業研究や自己分析のヒントになります。よりリアルに体感するなら、セラクのオープンカンパニーで実際の現場や雰囲気に触れてみてください。きっと、新しい気づきが得られるはずです。

セラクのオープンカンパニーについて

27卒対象・文理不問
オンライン（90分）形式で実施しています。

• ＜プログラム＞
• 〔1〕会社概要・セラクの特長
• 〔2〕研修制度・福利厚生のご紹介
• 〔3〕オンライン・オフィスツアー
  
  カメラを使い、本社の雰囲気をご紹介します。
• 〔4〕質疑応答・座談会
  
  拠点別採用担当・技術部門責任者に直接質問できます。
• ＜登壇者一例＞
• 愛知エリア採用担当 Y.F（セラク歴9年）
  エンジニア・営業を経験した後、採用担当に。
  複数職種経験から見える“セラクのリアル”をお伝えします。
• 神奈川エリア採用担当 N.M（セラク歴5年）
  銀行の法人営業→IT 業界へ転身。
  異業種からの挑戦をどう乗り越えたかをご紹介します。
• 大阪エリア採用担当 S.T（セラク歴4年）
  メーカー・飲食業界から IT へキャリアチェンジ。
• 福岡エリア採用担当 M.K（セラク歴9年）
  アパレル業界から IT に出戻り。
  多様なキャリアから見える業界理解が強みです。
• 首都圏エリア 技術部門責任者 K.O（セラク歴6年）
  営業→エンジニア→教育・人事へと幅広い経験。
  技術×教育×採用の視点から話せる数少ない人材です。