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平均年収が高い業界をランキングで紹介｜高収入な仕事に就くポイント

2026年02月19日

はじめに

令和6年分統計調査によると男性の平均年収は587万円、女性の平均年収は333万円
高年収業界1位は電気・ガス・熱供給・水道業、2位は金融・保険業、3位は情報通信業
高年収業界の特徴は専門性や希少性がある、安定した経営基盤が整っている、実力や成果が評価される、グローバルな市場を持っている
高年収の仕事に就くには、専門性や希少性を持った人材を目指す、自己分析を通じてキャリアパスを見直す、グローバルに活躍できる人材を目指すことが重要

就職活動や転職活動の際、平均年収が高い業界はどこなのか、チェックする人は多いのではないでしょうか。本稿では、業界別の年収ランキングと国内の平均年収について紹介します。年収が高い業界・企業の特徴や、今よりも高収入な仕事に就くポイントも詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。

そもそも給料が高い・低いという目安とは？

年収金額を高い・低いと考える定義には、そもそも明確な目安はありません。しかし、現在の平均年収を見れば、自分の年収が高いのか低いのかを、把握することができるでしょう。以下の項目では「国税庁令和6年分民間給与実態統計調査（令和7年9月発表）」をもとに、平均年収について詳しく解説していきます。

なお、この調査でいう給与とは、毎月の給料や各種手当、ボーナス（賞与）を合計した1年間の支給額のことです。本稿では、この金額を年収として扱います。

参考：国税庁｜令和6年分民間給与実態統計調査

平均年収はいくら？

令和6年分民間給与実態統計調査（令和6年12月31日現在、民間事業所の源泉徴収義務者に勤務している全ての給与所得者が対象）により、以下の結果がわかりました。

全体の平均年収（給与年額）は478万円（対前年比3.9％増）
男性の平均年収（給与年額）は587万円（同3.2％増）
女性の平均年収（給与年額）は333万円（同5.5％増）

参考：国税庁｜令和6年分民間給与実態統計調査 P17

年齢・男女別の平均年収

同調査における年齢・男女別の平均年収は以下のとおりです。

	男性（万円）	女性（万円）	平均（万円）
20〜24歳	295	258	277
25〜29歳	438	370	407
30〜34歳	512	362	449
35〜39歳	574	351	482
40〜44歳	630	359	516
45〜49歳	663	369	540
50〜54歳	709	363	559
55〜59歳	735	356	572

この調査によると、男性は勤続年数を重ねるごとに平均年収が増加しています。対して女性の場合その限りではないことから、ライフイベントの変化などから生まれる働き方の変化が、年収に影響していることが確認できます。

参考：国税庁｜令和6年分民間給与実態統計調査 P21

年収が高い業界ランキング

これまでの解説で平均年収についてわかりました。次に、年収が高い業界とは、一体どのような業界なのでしょうか。以下の項目では、令和6年分民間給与実態統計調査をもとに、年収が高い業界をランキング形式で紹介します。

年収が高い業界ランキング

この項目では、年収の高い業界をランキング形式で紹介します。同調査の結果を以下の表にまとめました。

順位	年収が高い業界ランキング	万円
1	電気・ガス・熱供給・水道業	832
2	金融業・保険業	702
3	情報通信業	660
4	製造業	568
5	建設業	565
6	学術研究専門・技術サービス業	549
7	不動産業・物品賃貸業	496
8	複合サービス業	490
9	運輸業・郵便業	488
10	医療・福祉	429
11	卸売業・小売業	410
12	サービス業(他に分類されないもの)	389
13	農林水産業・鉱業	348
14	宿泊業・飲食サービス業	279

令和6年分の平均年収額では、電気・ガス・熱供給・水道業が第１位でした。以降、金融業・保険業が第２位、情報通信業が第３位と続きました。

参考：国税庁｜令和6年分民間給与実態統計調査 P20

年収が高い業界・企業の特徴

令和6年分民間給与実態統計調査の結果から、年収の高い業界が明らかになりました。これらの業界や企業には、いくつかの共通する特徴があります。高収入を目指した就職または転職を考える場合は、志望する業界や企業を選ぶ際の参考にしてください。

専門性や希少性がある

専門性や希少性が高い業界・企業の年収は、高い傾向にあります。例えば医師や弁護士といった専門資格を要する業種や、高度なエンジニアとしてのスキルを要する業界は、提供する価値の大きさと年収が比例する傾向にあります。そのため高収入の業界・企業を目指すなら、専門資格や高度なスキルは必須と言えます。

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安定した経営基盤が整っている

エネルギー分野やインフラ業など、事業規模が大きく社会基盤が整っている業界・企業の年収も高い傾向にあります。このような資金力や経営基盤が安定している企業は、継続的に利益を確保しやすく、その安定性が高い給与水準につながっています。さらに、福利厚生が充実していることから従業員の満足度も高く、離職率が低い傾向にある点も特徴です。

実力や成果が評価される

実力や成果が評価される業界・企業の年収も、高い傾向にあります。金融や保険といった営業成果が評価される業界は、成果を出すほどボーナスや昇給・昇進が評価として返ってくる傾向にあります。学歴や経験に関係なく成果をしっかり出せば、高年収を目指せる業界や企業が多いことも特徴のひとつです。対して目標達成には、向上心を持って仕事に取り組み、常に学びの姿勢を持ち続ける必要があります。

グローバルな市場を持っている

国内外に広い市場を持つ業界・企業の年収も、高い傾向にあります。企業によっては、全国または全世界に市場を持つため、数年ごとに各勤務地への転勤や、海外赴任といった異動が発生することもあるでしょう。従業員や家族の生活にも影響が出るため、高い給与設定や特別な手当てが伴うといった特徴があります。転勤や海外赴任に抵抗感がなく、勤務地にこだわらない方に向いている業界と言えます。