はじめに

就職活動中の面接でよく聞かれる「時事問題」について、考え方や回答のポイントをわかりやすく解説します。

面接で時事問題についての質問されたときには？

学生・社会人関係なく、就職活動をしていくと面接やエントリーシートなどで、最近のニュースについて自分の意見を求められる場面が頻繁にあります。質問されて焦らないように事前準備をしておくといいでしょう。

準備内容としては　1.「取り上げるニュース」2.「それに対する自分の考えをまとめておく」の２点が必要になります。

面接で時事問題について聞かれる理由とは？

そもそも企業側は、どのような意図で時事問題について質問をするのでしょうか。また、回答から何を読み取りたいのでしょうか。質問に対してうまく答えるためには、これらについてあらかじめ知っておくことが大切です。

1.求職者が情報に対してどの程度アンテナを張っているのかを測るため

採用側としては、情報に対するアンテナの高低をはかり、周囲に対する興味関心がどの程度かを探る目的があります。普段からアンテナを張って、幅広い情報・知識を得ようとしているかどうかを、質問を通じてチェックしているのです。アンテナの強度が強いほど重要・有益な情報を他者に先んじていち早く知れるので、どの業界・企業でも重要視される能力になります。
とくに新卒の場合は、今後の成長を見越しての採用が多く「成長できる下地が備わっている」という判断をするのに利用されています。

2.求職者が社会問題についてどう考えているかを知るため

求職者の社会問題への意識について知りたいというのも、面接・エントリーシートなどで最近のニュースについて質問される理由のひとつです。
社会で話題になっている時事問題について自分の考えを持っているということは、世間に対しての意識がそれなりにある証拠になります。
自分の気になるニュースを提示できない場合は、社会に無関心と思われる恐れがあります。採用側の評価は下げられるため注意が必要です。

3.求職者の個性・人となりを知るため

どの時事問題について取り上げるかは、人によって違ってきます。同じニュースを目にしたとしても、人それぞれ印象の強さや関心を持つポイントは異なるでしょう。日頃どのようなことに興味を持ち、どのような価値観を持っているのか、取り上げた時事問題を通じて、応募者の個性や人となりを見られていると考えましょう。

時事問題の対策案とは？

最近のニュースに詳しくなるにはどうすればいいのでしょうか。情報化の進んだ現代社会では、多くの情報源があります。どこで時事問題ネタを仕入れてくればいいのかを具体的に解説していきます。

ニュースアプリやサイトを利用する

最近では、ニュースアプリやサイトを利用するという声が圧倒的多数になりつつあります。IoT機器が普及する現在では 、スマホ・タブレットを通じたニュースアプリやサイトの利用が増えてきているのです。いつでも・どこでも利用可能なので、すきま時間を活用してこまめに継続してチェックできます。
ニュースアプリやサイトの中には時事問題の解説をしていたり、業界に特化したものもあったりするので、どんどん調べて活用してみてください。

新聞やテレビなどを利用する

まだまだ新聞やテレビなど定番の方法をとる人も多数います。
求職者が実家住みの場合は、家で新聞をとっていることも多いのではないでしょうか。そういった場合は、とりあえず新聞に目を通してみることからはじめてみましょう。
また、テレビから情報を得るのもひとつの手です。新聞と同様にスタンダードと言えるメディアですので、話題のニュースが網羅されており、おさえておくべき情報を得やすく、情報の間違いも少ないというメリットがあります。

面接で時事問題について答える際のポイント！

就職活動の中で、面接やエントリーシート記入などの際、時事問題への回答について押さえておいてほしいポイントが4つあります。以下で個別に解説していきますので見ていきましょう。

1.どう理解しているのかを答える

最近の気になるニュースに対する回答ポイントの1つめは「どう理解しているのかを答える」ことです。
情報は知っているだけではなく、それをどう活かすかが重要になります。大きなニュースだけではなく、何気なく見聞きしている小さいニュースからも有益な情報をぬきだしたり、重大なリスクを回避するヒントが得られたりすることもよくあります。
自分なりの理解について回答できれば質問をした企業側にもよい印象をもってもらえるはずです。

2.自分の意見を答える

最近の気になるニュースに対する回答ポイントの2つ目は「自分の意見を答える」ことです。
情報を活かすためには、記者・コメンテーター・サイト運営者などの受け売りではなく自分なりに理解して、それをもとに行動に移せるかどうかが重要となります。もちろん時には専門家の意見を参考にすることもありますが、自分なりに情報を理解して、意見を考え、回答することが重要です。

3.社会に対する影響を答える

最近の気になるニュースに対する回答ポイントのポイント3つ目は「社会に対する影響を答える」ことです。
そのニュースが社会にどのような影響を与えるかを加えることで、社会について興味を持ち、考察していることをアピールできます。
情報を活かすためには、そのニュースが社会に与える影響を想像することが重要です。面接・エントリーシートなどにおいても、そういった視点から回答すると企業側によい印象を与え、就職内定に一歩近づくでしょう。

4.1年以内のニュースを選ぶ

できる限り1年以内の最新ニュースを選びましょう。
最新情報を取り上げることで、情報感度が高く、社会情勢に関心を持っているとアピールできます。古いニュースを選んでしまうと情報収集力がマイナス評価を受けてしまう恐れがあります。選んだニュースに続報が出ていないかもきちんとチェックしておきましょう。

時事問題の回答例

面接・エントリーシートでの回答の際には、問題を「どう理解しているか」を結論として持ってくるとよいでしょう。その後、この問題に対する自分の意見、社会に対する影響を述べてまとめましょう。

【質問例】同一労働同一賃金についてどう考えますか？

自分で選ぶ時事問題！

最近のニュースについて企業側に指定がなかった場合、あなたが何を選ぶのかは評価の指標として見られています。時事問題として取り上げてOKなもの・NGなものをそれぞれ２個ずつ解説していきますので見て行きましょう。

 OK例1：社会・経済全体の問題

面接・エントリーシートなどで「あなたの最近の気になるニュース」を質問されるケースでは、社会・経済の全体の問題については、取り上げるのは「あり」です。
なぜなら、どの企業・業界も社会・経済に参加しビジネスをしているため、これらのニュースから発生する変化には無関係ではありえないからです。また、社会全体の問題に注目しているとアピールすることで、就職採用担当の評価も上がるでしょう。
話題になっている社会・経済全体の時事問題を選ぶ際は、自分の詳しく話せるものがおすすめです。

OK例2：志望先に関係すること

志望先の業界・企業に関係するニュースが思い浮かんでいるなら、ぜひそれらについて述べましょう。志望先に関係するニュースを取り上げるのは「あり」です。
なぜなら志望度の高さをアピールすることにつながるからです。ただ気を付けて欲しいのは、志望先に関係することであってもそれが「ネガティブなニュース」である場合は避けた方が無難であり、別のニュースを選んだ方がよいでしょう。

NG例1：政治や宗教、思想に関すること

政治や宗教・思想に関することを選択するのは「NG」です。
なぜなら相手が支持しているもの・立場が不明なためです。場合によっては相手の気分を悪くさせてしまう恐れがあります。
宗教や思想などに関する内容以外のニュースを取り上げた方がいいでしょう。

NG例2：芸能に関すること

芸能に関することをチョイスするのは「NG」です。
なぜなら回答ポイントの1つとして、ニュースに対する「自分の意見を述べる」とありましたが、芸能ニュースに絡めても企業側へのアピールへつなげることが難しいからです。
時事問題では芸能関連のニュースはできるだけ避けたほうが無難でしょう。

まとめ

就職活動中、時事問題について聞かれる機会は多いです。ニュースの内容を理解するだけでなく、自分の考えをまとめておく必要があるでしょう。ニュースアプリやサイトを活用し、移動時間などすきま時間を利用してこまめにチェックするのがおすすめです。採用側の質問意図としては、求職者の情報アンテナや社会問題についてどのような考えを持っているか、個性や人となりを探るといった目的があります。どの業界でも時事問題は頻出質問のひとつですので、日頃から関心を持ち、自分の意見を考える習慣を付けましょう。